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优势： • 反映并传达企业业务战略、目标和量化指标 • 自动化的绩效数据收集和汇总 • 根据您的业务战略，评估企业整体业务绩效 • 跟踪绩效并度量业务目标的执行 • 实时获取企业目标和量化指标概览，以便您随时采取相应的行动 使用平衡记分卡功能，您可以度量企业战略的实现情况。概览窗体为您提供所选记分卡中当前绩效值的快速视图。 密切关注监控业务，实现您的目标 Microsoft Dynamics AX 中的平衡记分卡功能基于目标和量化指标，可将您的战略目标转换为有形的目标，确保您的业务沿着正确的方向前进。 深入分析关键业务，获取巨大利益 平衡记分卡可与 Microsoft Dynamics AX 中其他方面的功能交互信息，从而提供对关键业务领域的深入分析。您可以根据目标轻松快捷地控制进度，并可迅速对绩效趋势作出反应。 跟踪您的业务绩效，掌握实时进展 您的目标可以针对每个组织单位分解为可衡量的目标，并可一直向下细分到员工。一旦这些目标输入至Microsoft Dynamics AX 中，即可使用各种形式的数据（例如财务和运营量化指标、客户满意度数据和整体发展情况）持续跟踪实现这些目标的进展情况。 对比预算与交易额，获取实时概览 所有自动和手动的量化指标都记录为符合所选 KPI 的时段内的交易。因此，可以在线实时地对您的预算和实际发生数量的业务交易进行比较。 支持外部量化指标，多重分析方式 通过不同的 IT 系统获取绩效相关信息，并以面向目标和平衡的方式进行分析。这些不同的IT 系统例如：向您提供对最相关的关键业务信息进行直接访问的Microsoft Access、Microsoft SQL Server 和 Oracle 数据字典或者 Microsoft Excel 电子表格。 特点： 多重层级记分卡 创建和维护企业不同层级的多种记分卡，例如公司记分卡、事业部记分卡、团队记分卡和员工记分卡。 目标和计量指标 标识每个记分卡的目标，并且创建用于执行量化计算的绩效指标，以便使用整体目标和计量指标来进行目标的计算。 视角和战略目标 从不同的视角（例如财务、客户、内部、学习和成长等角度）查看战略并标识每个视角的战略目标。 数据链接的功能 通过数据链接功能，用户可以衡量来自非 Microsoft Dynamics AX 数据源的数据。 优化的管理操作 优化的管理，例如将目标或计量指标的设置从一个记分卡复制到另一个记分卡。 标准化计算功能 标准化的记分功能，对计算方法/公式进行定义和统一的控制。 定期的计量指标 为自动计量指标或手动调整的计量指标指定期间。使用预定义的期间或启用期间模拟和/或更新计量指标。 报告和统计分析 标识业务绩效，支持实际结果与目标的比较、差异、基准和深化功能，以便做出更好、更快的决策并控制企业中的各个流程。 企业门户的集成 通过 Microsoft Dynamics AX 企业门户中的记分卡概览、图形形式的统计和挖掘功能，可以向公司范围内的更多人员提供平衡记分卡功能。 考核中心的功能 使用考核中心可令单独的记分卡/目标用于所选的用户或用户组。
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